--- Okumak değil; dinlemek isterseniz lütfen aşağıdaki videoya tıklayın ---

Bu Mayıs, değişim mühendisliği ve eğitmenlikte 10. yılımı doldurdum.

Her değişim – bir şeyi bir yerden alıp bir yere koymak bile - enerji gerektirir. Yeni bir şirketi kurmak, inşa etmek, birçok değişim ve gelişim projesini hayata geçirmek de öyle… Değişim için gerekli enerjiyi yaratacak da 4 temel etmen vardır:

İlki Vizyon: INTENT TO CHANGE bireylerin, takımların, organizasyonların değişim ihtiyaçlarının hayata geçmesini kolaylaştırma niyeti ile kuruldu. Organizasyon ve takımlardaki her bir problem bir değişim ihtiyacının sinyalidir. Yeter ki ihtiyaç duyulan bir değişim olsun. 

Değişim enerjisi formülündeki 2. Kritik etmen: Driver yani İtici Güç! İhtiyacı görme kasım çalıştıkça ihtiyacı karşılamaya dair içimde heyecan verici ve harekete geçirici bir güç hissederim faydalı olma güdüsüyle.

Ve bu güç de 3.etmen İlk Adımları mümkün kılar: Şu anda ne neye ihtiyaç var sorusu ile o bireye, takıma ya da organizasyona özel çözümlerle adım atmayı.

Ve bu adımlarla öyle tecrübeler birikti ki bu 10 yılda…İnanın satın alınamaz.

Ben de 10. yıl şerefine istedim ki ara ara kısa yazılar ve videolar ile bu birikenlerin özündeki öğretiyi sizlerle dilim döndüğünce paylaşayım. Katkısının ve faydasının bol olması dileğiyle

4. ve son etmen Kaynakları da unutmayalım – Bu 10 yılda en önemli kaynağım yolumun kesiştiği, bana güvenen, kapısını, özelini, gönlünü açan müşterilerim, iş ortaklarım oldu.

Güveniniz ve samimiyetiniz için çok teşekkür ederim.

Yazılar ve videolar vesilesiyle de yeniden ve sık sık görüşmek üzere.